一张图读懂世界500强榜单今年的世界五百强榜单中，中国上榜企业首次达到100家，成为中国经济实力的又一明显见证。但是中国企业成功的背后，500强的榜单也暴露了中国公司
为何搭建员工培训体系如此之难？ 乐载兵员工培训体系的系统性不强、缺乏资源整合是目前企业培训管理的通病；如何构建员工培
影响你职业规划的5大因素：心理因素、信息因素、判断因素、潜力因素和学习因素。
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职业发展三大阶段23~28岁：水涨船高的阶段，最为重要的是专业化能力；28~32岁：从被管理变成管理的阶段，开始领悟学高为师，身正为范；32~37岁：要考虑能否更好独当一面，拿捏进退；第一个五年做专业
当你开始管理团队，你必须知道1.你获得的不是权力，而是服务！2.从第一天开始，就要以身作则，成人达己作为修身的最高标准。3.管理 从目标开始，先激发员工的个人目标，然后才能分配工作的指标。4.管理从尊
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