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课程开发讲师授课见证

范一智 范一智5月7日为兴业银行“T动力内训师培养项目”授课
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范一智为兴业银行青岛分行授课，主要包括七大模块 一、成功开场 二、感性演绎 三、理性升华 四、全面互动 五、高效控场 六、课件素材 七、实战演练
范一智 课程设计与开发工作坊
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授课时间2017年2月15-18 主讲：范一智 地点：上海 服务客户：多家企业 课程设计与开发工作坊公开课，七大模块 一、学习需求分析 二、教学目标制定 三、学习
范一智 范一智2017年4月27日为上海睿优做公开课《精炼授课技巧》
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范一智老师本次课程主要包括五大内容 1.成功开场 2.感性演绎 3.理性升华 4.全面互动 5.完美收尾 穿插四大授课情境：勾、讲、练、化 穿插一个关键技术：敏捷
范一智 2017年3月范一智为烟草集团下属王宝和大酒店做《课程设计》培训
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范一智老师为烟草集团下属单位王宝和大酒店做培训师《课程设计培训》 一、需求分析 二、目标确定 三、教材设计 四、培训实施 五、效果评估 本次课程主要针对教学设计进
邱伟 报邱伟聊培训（第二季），有机会免费学习7800元AACTP国际认证 | 仅在邱伟聊培训（第二季）
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耐心一些， 只有看到文末，你才能不错过所有彩蛋！ 感谢 美国培训认证协会AACTP 提供奖学金 一、说在奖学金前面的话 想成为一名优秀培训师 需要掌握的核心技术
范一智 兔宝宝TTT培训师培训系列课程《玩转培训》
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范一智老师为兔宝宝公司培训授课技巧+课程设计的综合课程 主要内容涵盖核心的授课技巧、课程设计、课程开发系列内容
邱伟 【第一天】3月21日分享精选：这样分组才好玩
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一、8分钟分享内容摘要 为什么要分组（why）？ ——①分组之后能够建立更好的学习氛围；②能够打破已有的熟人格局。 什么时候分组（When）？ ——①课堂正式开始
范一智 2017年3月范一智为河北电信10000号培训《卓越培训师四项修炼》
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典型四大授课情景训练 一、勾兴趣的情景 1.开场勾 2.单元勾 3.微课勾 二、讲内容的情景 1.知识类讲法 2.技能类讲法 三、组织练习的情景 1.不同技能练法
邱伟 【第二天】3月22日分享精选：组长原来可以这样选
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一、8分钟分享内容摘要 什么是组长（what）？ ——是一个泛称，是小组讨论的主持人，组织教学互动中的参与人，小组研讨活动后小组成果的发言人。 为什么要选组长（w
张良全 2023.05 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》
内训师TTT北京地铁课程开发培训师
2023.05.30 北京【1天/30人】北京地铁机电公司 《内训师TTT》 主要讲授三高课程标准，高价值课程的四层逻辑，微课开发的七步闭环等
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