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潘皖江讲师授课见证

潘皖江 目标管理是关键，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
企业经营管理就是一个PDCA不断循环的过程。计划、执行、检查、改进再行动，不断螺旋式上升，迭代前进。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年3月6-
潘皖江 年中复盘，潘皖江老师2023绩效提升项目宁波辅导
绩效提升潘皖江理践咨询
绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本，而绩效提升非常重要的抓手，就是“复盘”。 2023上半年已经过去了，又到了年中复盘总结的时候。 年初制
潘皖江 潘皖江老师应邀参加字节跳动上海总部参访交流专题活动
潘皖江理践咨询绩效提升
2024年3月9日，企业绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师应邀参加“字节跳动上海总部参访交流专题活动”，并围绕“携手火山引擎探寻数字化增长破局之道”与字节跳动-火山
潘皖江 全面绩效，激发战略新动能-潘皖江老师应邀出席i人事高峰论坛
绩效管理潘皖江理践咨询
2024年9月26日，2024中国时尚零售与消费发展峰会专题论坛--全面绩效，激发战略新动能暨i人事7.0产品发布会在上海苏宁宝丽嘉酒店成功举行。 外滩商学院创始
潘皖江 潘皖江老师2024年度目标计划制定项目江西辅导
理践咨询潘皖江公司治理
目标是导航，目标是方向。目标管理始终是企业一切管理的核心，只有确保目标的如期达成，企业才能可持续健康发展。 而年度目标与经营计划是企业战略目标达成的基石，只有目标
潘皖江 凝心聚力，再谋新篇，潘皖江老师2024战略规划项目江西辅导
战略规划潘皖江理践咨询
企业经营，战略先行。 战略之难，难在选择。 在当下内外部环境充满巨变的时代，企业经营管理者更加需要明确清晰的方向和目标，坚持做正确的事，而不仅仅是正确地做事。企业
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023绩效提升项目杭州辅导
潘皖江理践咨询绩效提升
绩效的本质是激活，对外激活客户，对内激活员工，实现个人和组织的双赢。 如果员工没动力，最大的可能是机制出了问题。 虽然时代在变，但人性是不变的。经营人的背后是经营
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023目标管理项目杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
目标管理始终是企业一切管理的核心，只有确保目标的如期达成，企业才能可持续健康发展。 在内外部环境充满不确定性的当下，企业更加要注重目标管理的重要性，同时也要关注“
潘皖江 岁末年初，潘皖江老师目标管理开年辅导
目标管理潘皖江理践咨询
岁末年初，又到了每个企业年度总结与新年计划的时候了。企业经营的过程，本身就是一个PDCA不断循环的过程，P（Plan）、D（Do）、C（Check）、A（Acti
潘皖江 年中复盘，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
上半年怎么样、下半年怎么干，不知不觉间，2025年已经过去一半了，又到了半年度复盘总结的时候。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年7月3-4日，
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