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罗栖
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职业素养
客户:晋江公交集团有限公司 地点:福建省 - 泉州 时间:2014/5/17 0:00:00
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王曦英
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客户:山东伊犁能源公司 地点:新疆区 - 伊犁 时间:2012/5/12 0:00:00 第一部分:职业素养的基本认知 1、职业素质的冰山模型 2、行为原因分层模型
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客户:如何管理8090后员工 地点:浙江省 - 杭州 时间:2013/4/27 0:00:00 第一章 80•90后员工特点 第一节 80•
赵军
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客户:泰安正道沙龙 地点:山东省 - 泰安 时间:2014/7/12 0:00:00 中小企业员工
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运用到工作中。
钟汶池
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职业化
,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。本课程使员工在知识、技
王晓庆
职业化
规范
培训管理
客户:obingo酒店 地点:重庆市 - 重庆 时间:2012/7/19 0:00:00 一、人的规范 (1)着装修饰 (2)听说读写 (3)人情世故 二、事务规范
马永强
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客户:福田雷沃重工 地点:山东省 - 济宁 时间:2010/6/10 0:00:00
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张城玮
职业化
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客户:中正行地产 地点:湖南省 - 长沙 时间:2014/9/29 0:00:00 课程导入: 为什么要
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许慧梅
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客户:山东华信工程 地点:山东省 - 济宁 时间:2014/10/9 0:00:00 第一部分:什么是
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与
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素养? 一、什么是
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赵嘉良
职业化
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客户:邮储银行太原分行 地点:山西省 - 太原 时间:2013/5/11 0:00:00 中高管
职业化
提升课程,也可作为给基层的转训。
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