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药店讲师课程
谭小芳
药店
新员工培训
药店
新员工培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:2天 培训对象: 资深店员、店长、店经理等。 课程收益: 通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作
任志伟
零售
药店
商圈分析
精细化管理
……今天,我们最先讨论商圈管理,主要是因为这个管理体系对连锁
药店
而言,是最重要但却最没有被系统执行的管理模式,原因就在于这套管理会涉及到商圈调查。过去,
药店
总认为
任志伟
新形势下零售
药店
发展
商业模式
本课程主要分析目前医药市场环境和目前中国百强连锁
药店
的运营管理状况的相关数据信息,力图理清未来几年零售
药店
的发展趋势。 ……从7月31日起,成都市1013家医疗定点
被夹在 “上挤下压” 中?中层管理者的破局思路
团队建设
战略管理
团队管理
培训管理
领导力
“汇报方案被高层要求重做,下属又抱怨任务紧急难以完成,跨部门协调会议上还因资源分配争执不下……” 这几乎是中层管理者每天都要面对的工作常态。作为企业架构中的 “夹
凝聚力的本质:藏在细节里的团队密码
团队建设
中层管理
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领导力
团队管理
团队凝聚力的培育,从来不是靠口号式的号召就能实现,它更像是一场需要耐心经营的 “慢工出细活”,在日常相处的点滴细节中悄然生长。 当技术组与市场组因需求修改陷入争执
善用绘画解读 赋能家庭养育
绘画心理
家庭养育
亲子养育
绘画
工会
善用绘画解读|赋能家庭养育 课程理论基础:绘画心理学(树、雨中人、房树人)、表达性艺术治疗(投射理论+大脑双通道加工理论) 课程设计理念:以绘画为镜,看见优势潜意识
企业转型浪潮下,团队管理的破局之路在哪?
中层管理
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执行力
当市场竞争愈发激烈,企业的竞争模式早已悄然改变。从封闭的产业价值链向产业生态圈转型,组织内的合作与协同方式从传统层级架构转向团队化、平行分布,生产组织形式也不断朝
从业务精英到团队领航者:高绩效团队建设的破局密码
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领导力
当你因业务能力出色被提拔为管理者,却发现曾经的 “王者技能” 在管理岗位频频失灵 —— 团队目标总达不成,成员积极性不高,甚至连自己都陷入 “救火式” 忙碌。这是
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
战略管理
组织管理
战略落地与组织赋能
人力资源
OKR赋能目标
①绩效管理本质重建l ②核心绩效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③从战略到目标解码技术 ④研发/销售/制造/职能部门绩效设计工作坊 ⑤绩效过程动态
不懂人性的管理,再努力也只是在 “讲道理”!
团队建设
中层管理
沟通技巧
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执行力
绩效表上的数字越来越醒目,团队的干劲却越来越低迷;规章制度写满了文件柜,员工的抱怨声却从未停歇。你是否也曾困惑:为什么反复强调的 “道理”,永远抵不过员工口中的
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